一、岗位职责
 
1、负责门店各类家电（冰箱、洗衣机、空调、厨卫电器、小家电等）的销售接待工作，主动接待到店客户，耐心倾听客户需求，为客户提供专业、精准的产品讲解、选型搭配及购买建议。
2、熟悉门店家电产品的功能、参数、优势、价格体系及促销活动，熟练介绍产品卖点，对比不同型号、品牌产品差异，促成客户成交，完成个人及门店销售业绩目标。
3、负责店内货品陈列、整理、补货工作，保持展台整洁、产品摆放规范美观，保证价签齐全、摆放准确，维护门店整体形象。
4、做好客户登记、跟进及维护工作，记录客户需求与购买信息，对意向客户、老客户进行定期回访，解答客户售后咨询，建立良好的客户关系，提升客户复购及转介绍率。
5、严格执行门店规章制度，配合店长完成日常门店运营工作，包括活动落地、库存盘点、账务核对、卫生清洁等相关工作。
6、及时学习家电新品知识、销售技巧、行业政策及门店促销方案，持续提升个人专业能力与销售能力。
 
二、任职要求
 
1、有无家电销售经验均可，新手可带薪培训，有家电、家居、零售行业销售经验者优先录用。
2、形象整洁大方，性格开朗热情、善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力，能够耐心对接各类客户。
3、工作积极主动、踏实肯干，有责任心和团队协作精神，能服从门店工作安排，抗压能力强，愿意挑战高薪。
4、具备基础的手机操作、简单电脑办公能力，可熟练完成客户登记、台账记录等基础工作。
5、无不良从业记录，热爱销售工作，有长期稳定就业的想法，愿意跟随门店共同发展。
 
三、薪资福利
 
1、薪资结构：底薪+高额提成+销售奖金+月度奖励+年终分红，多劳多得，上不封顶，成熟员工月收入4000-10000元，能力优秀者薪资可更高。
2、福利保障：每月带薪休假，法定节假日补贴，节日福利、月度团建、不定期员工福利。
3、成长福利：免费系统化岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训，新人专人带教，快速上手工作；清晰的晋升通道（营业员→销售主管→店长）。
4、其他福利：全勤奖、业绩冲刺奖、工龄补贴，定期团建、年终福利，长期稳定用工，工作环境舒适，团队氛围轻松融洽。


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